东湖区市场监督管理局：打好任前廉政“疫苗”

新提拔干部任前谈话是干部选拔任用工作的重要程序，是强化党风廉政建设的重要举措，也是进一步加强干部教育管理的有效抓手。近日，东湖区市场监督管理局对新提任的2名干部开展了廉政谈话。

在谈话中，东湖区市场监督管理局副局长胡明华要求，新任职干部要一以贯之加强理论知识学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力提高政治素养，坚定理想信念。同时，对新任干部提出四点要求：一是政治思想要提高。要加强理论知识的学习，坚决服从组织安排，坚守岗位、履职尽责，充分发挥先锋模范作用。二是业务能力要提升。坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力使自己真正成为行家里手。三是强化使命担当。紧扣年度各项工作任务，以高目标要求，推进高质量发展，力争实现市场监管工作和“转作风 优环境”工作的“双胜利”。四是牢固树立廉洁意识。带头严格遵守工作纪律和各项制度规矩，不踩红线、不越底线，始终保持头脑“清醒”，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气。

区纪委派驻纪检组组长谭雪辉对2名干部表示祝贺，并要求他们在新的岗位上更加严格要求自己，各方面工作做表率，不仅自己要做好，还要带领手下的干部职工严格遵守纪律，做好各自负责的工作。

新任干部在表态发言中表示，自己在今后的工作中会以一名党员、一名干部的身份更加严格要求自己，带领办公室做好局里的各项工作，为东湖区的建设贡献自己的力量。同时，对自己在今后的岗位上提出了几点展望：一是要勤学多思，增强业务知识，通过学习来不断提高自身能力；二是要履职尽责，不断地为人民解难事，为百姓做好事；三是要团结同事，共同进步，刚到新岗位，既需要同事的帮助，也要向同事学习；四是要廉洁奉公，增强担当意识，希望自己不忘进入这个岗位的初心。

稿  源：东湖区局

通讯员：陈梦萱