南昌高新区以精准招聘激活人才发展新动能

日前，南昌高新区正嘉都荟广场热闹非凡：企业展位前，求职者围着招聘专员细致询问岗位要求；文旅展示区里，南昌特色文化元素吸引不少人驻足观看。这场由南昌高新区就业创业服务中心联合“5+2就业之家”举办的“洪漂人才荟”金秋文旅招聘会，共邀请20家优质企业，提供359个岗位，共400余人次进场求职。

这场“招聘+文旅”的创新实践，正是南昌高新区2025年聚力招才引智的缩影。今年以来，南昌高新区通过政策筑基、平台聚能、服务暖心，打造“线上+线下”“专场+特色”的立体化招聘矩阵，累计组织各类招聘活动数十场，推动近千名人才与企业成功牵手。

文旅招聘会的成功，离不开南昌高新区对人才工作的系统部署与精细化服务支撑。刚与华勤电子达成就业意向的求职者，在人才服务专员全程协助下，不仅快速掌握了就业补贴政策，还顺利完成岗位对接，少走了不少弯路。这样的高效服务，源于南昌高新区对人才工作的扎实推进：今年4月，南昌高新区明确“产才融合”发展路径，将招才成效纳入责任考核；通过2024年度人才工作专项述职会，复盘过往工作、细化2025年招才举措。为让服务更贴心，南昌高新区在2025年首期“青干讲坛”上，通报表扬了50名表现突出的人才服务专员，还让3名骨干分享“一对一岗位匹配”等实战案例——这些经验成为专员队伍培训的“活教材”，让这支经过系统打磨的队伍，成为企业与人才对接的“绿色通道”。政策扶持力度也持续加码；150余个区内项目报名参加全省首届高层次人才创新创业大赛，人才创新活力与企业发展动能不断释放。

以“洪漂人才荟”为起点，南昌高新区的精准招聘早已形成多样化矩阵。每一场招聘会都兼顾“岗位对接”与“体验感知”：求职者既能瞄准技术工程师、新媒体运营、直播培训师等岗位投递简历，也可通过现场文旅展示，直观感受南昌的文化魅力与南昌高新区的发展潜力；现场设立的政策咨询台，还会针对性详解南昌新“人才10条”、高校毕业生基层就业补贴等，打消人才求职顾虑。

这样的特色揽才活动，在南昌高新区持续推出：春节期间，针对返乡学子开展“五个一”活动，不仅制作2000余份人才就业政策大礼包、走访1922户学子家庭，还专场举办2场招聘会，让学子在“家门口”就能对接就业机会；3月“英雄城·英雄荟”巾帼专场引才活动中，中科院院士朱美芳领衔20余位专家走进园区，与重点企业深入交流前沿技术，既推动产、学、研深度融合，也为女性人才开辟专属就业通道；在“才聚江西 智荟赣鄱”活动里，江西铜业、洪都商飞等重点企事业单位携核心岗位集中参展……从“夜市招聘”到“文旅招聘”，从群体专属专场到产业精准对接，南昌高新区的招聘网络越织越密，实现“企业寻才”与“人才求职”的双向奔赴。

招得来，更要留得住。南昌高新区在人才服务保障上持续发力，让人才在园区安心扎根。“通过‘人才码’加油能享优惠，人才公寓离公司只有几分钟路程，工作生活都省心。”扎根南昌高新区多年的晶能光电研发人员，道出了不少人才的共同感受。今年上半年，南昌高新区为企业配租人才公寓36套，拨付租金补贴41.6486万元；为2343名高校毕业生提供人才驿站免费住宿，助力669人顺利在南昌找到工作；配合建管局落实大学生和技能人才购房及契税补贴政策，累计为854位人才兑现补贴3500万元，切实满足人才“安居”需求。

生活服务也在不断升级。南昌高新区“人才码”已集成酒店住宿、餐饮美食等20余项服务场景，覆盖1800余家门店，用户数量超5.5万人，4000余人办理“瑶湖英才卡”，仅通过“人才码”就带动区内消费超1600万元，“一码走高新”的便利让人才生活更舒心。平台载体则为人才成长提供“沃土”：省高层次人才产业园核心区一期已基本满园，引进人才项目102个、集聚各类人才1400余人，南昌高新区留创园今年上半年还新增落户项目1个；瑶湖科学岛、南昌实验室等高能级创新平台加快建设，全区33家博士后载体（其中国家级博士站18个）数量位居全市第一；光电产业产教联合体建成首个“厂中校”实训基地，推动高校与企业共建11个产业学院、13个实训基地，通过35个订单培养班已输送1万余名技能人才，为人才成长搭建起“快车道”。

如今的南昌高新区，从“洪漂人才荟”的热闹招才，到政策、服务、平台的全链条支撑，人才“引育用留”各环节环环相扣、协同发力。未来，南昌高新区将继续围绕主导产业和新兴领域，推出更多精准化、特色化的招才引智活动，不断优化人才服务体验，让各类人才在这里创新创业更安心、生活更舒心、发展更有信心。