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南昌市政府部门随机抽查事项清单
来源:   发布日期: 2017-03-31 03:26

 

 

 

南昌市政府部门随机抽查事项清单

 

 

 

 

 

发展和改革委员会随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

招标项目审批情况

《江西省实施 <中华人民共和国招标投标法>办法》第14条和16条“按照国家规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目,应当经项目审批、核准部门批准”

南昌市发改委

全市招投标核准部门和项目单位

检查是否依法对项目的招标范围、招标方式进行核准、审批等有关情况

50%

每年一次

2

招标公告发布情况

《江西省实施 <中华人民共和国招标投标法>办法》第17条“依法必须进行招标的项目,招标人采用公开招标方式的,应当按照国家和省有关招标公告发布的规定”

南昌市发改委

项目单位、招标代理机构

检查是否在省发改委指定媒介发布公告,公告内容是否与审核一致

50%

每年一次

3

投标人情况

《江西省实施 <中华人民共和国招标投标法>办法》第23条第2款“任何单位和个人不得以行政手段或者其他不合理方式限制投标人的数量。”

南昌市发改委

项目单位、招标代理机构

检查招标公告、投标人条件设置情况是否存在不合理条件限制投标人有关情况

50%

每年一次

4

项目招标情况

《江西省实施 <中华人民共和国招标投标法>办法》第60条“必须进行招标的项目而不招标的,将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的,由有关行政监督部门责令限期改正”

南昌市发改委

项目单位

检查招标项目是否按审批情况进行招标,是否将项目拆分、规避招标行为

50%

每年一次

5

更改招标方式情况

《江西省实施 <中华人民共和国招标投标法>办法》第65条“依法应当公开招标而擅自采用邀请招标方式的”

南昌市发改委

项目单位

检查项目审批资料是否存在审批公开招标的而实际采用邀请招标或不招标情况,以及更改招标方式的有关理由和资料

50%

每年一次

6

评标委员会组建及评标情况

《江西省实施 <中华人民共和国招标投标法>办法》第32条“未按照规定确定评标委员会专家成员的,由有关行政监督部门确定其评标结果无效”

南昌市发改委

项目单位

1、检查专家抽取情况

2、检查评标委员会组成是否按照有关规定组建

3、检查评标结论及评标委员会成员的意见情况

50%

每年一次

 

 

 

 

 

 

 

工业和信息化委员会随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

用能单位建立和执行节能管理制度情况

《中华人民共和国节约能源法》第二十四条、第二十五条、第二十六条;《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第二十一条、第四十三条;《南昌市工业节能监察条例》第八条第十三款、第十四款

市工信委

用能单位

加强节能管理,建立节能目标责任制和制定实施节能计划和节能技术措施的情况;开展节能教育和岗位节能培训的情况;落实节能奖励制度的情况

100%

每年一次

2

用能单位执行能源计量、能源消费统计制度情况

《中华人民共和国节约能源法》第二十七条,《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第二十一条第4款、第二十一条第5款;《南昌市工业节能监察条例》第八条第十五款;《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(GB17167-2006

市工信委

用能单位

用能单位建立能源计量、统计管理制度的情况;用能单位按国家和地方能源计量标准配置和使用计量器具的情况;用能单位落实能源计量、统计和分析制度的情况

100%

每年一次

3

能源消费包费制和能源生产经营单位向本单位职工无偿提供能源情况

《中华人民共和国节约能源法》第二十八条,《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》规定第二十二条;《南昌市工业节能监察条例》第八条第八款、第九款、第十款

市工信委

用能单位

是否向本单位职工无偿提供能源和任何单位是否实行能源消费包费制的情况

100%

每年一次

4

重点用能单位执行能源利用状况报告制度情况

《中华人民共和国节约能源法》第五十三条、第五十四条,《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第二十四条;《南昌市工业节能监察条例》第八条第十五款

市工信委

重点用能单位

重点用能单位按规定上报能源利用状况报告的情况;重点用能单位按规定内容填报能源利用状况报告的情况

89%(暂定)

每年一次

5

重点用能单位执行能源管理岗位设立和能源管理负责人聘任制度情况

《中华人民共和国节约能源法》第五十五条,《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第二十六条;《南昌市工业节能监察条例》第八条第十七款

市工信委

重点用能单位

重点用能单位设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报节能主管部门和有关部门备案的情况;重点用能单位能源管理负责人履行职责和接受节能培训的情况

89%(暂定)

每年一次

6

主要用能设备运行情况

国家和地方用能设备节能监测标准

市工信委

用能单位

用能单位主要用热(供热)设备运行的情况;用能单位主要用电(供电)设备运行的情况;其他用能设备运行的情况

100%

每年一次

7

落后的耗能过高的用能产品、设备和生产工艺执行淘汰制度情况

《中华人民共和国节约能源法》第十六条第一款,《中华人民共和国循环经济促进法》第十八条,《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第十条,《南昌市工业节能监察条例》第八条第三款以及国家或地方有关产业结构调整指导目录等规定

市工信委

用能单位

用能单位仍在使用或备用国家和地方明令淘汰的、落后的耗能过高的用能产品、设备和生产工艺的情况;用能单位落实淘汰制度或者改造计划的情况

100%

每年一次

8

工业企业执行单位产品能耗限额标准情况

《中华人民共和国节约能源法》第十六条第2款;《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第十一条;《南昌市工业节能监察条例》第八条第四款;国家和地方能耗限额标准

市工信委

工业用能单位

用能单位执行单位产品能耗限额标准的情况;超能耗限额的用能单位落实整改计划的情况

87%

每年一次

9

电力生产和电网企业实施热电联产、利用余热余压发电及并网运行情况

《中华人民共和国节约能源法》第三十二条、第六十六条第3款。《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第二十八条、第四十二条;《南昌市工业节能监察条例》第八条第十一款

市工信委

工业用能单位

电网企业按照国家规定,安排清洁、高效和符合规定的热电联产、利用余热余压发电的机组以及其他符合资源综合利用规定的发电机组与电网并网运行的情况;执行峰谷分时电价、季节性电价、可中断负荷电价和差别电价政策的情况

3%(暂定)

每年一次

10

生产、进口、销售的用能产品、设备是否属国家明令淘汰或者符合强制性能源效率标准情况

《中华人民共和国节约能源法》第十七条;《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第十条;《南昌市工业节能监察条例》第八条第六款

市工信委

生产、进口、销售用能产品、设备的单位

生产、进口、销售的用能产品、设备是否属于淘汰或不符合强制性能源效率标准的情况

7%(暂定)

每年一次

11

用能产品标注能效标识情况

《中华人民共和国节约能源法》第十八条、第十九条。《能源效率标识管理办法》第六条

市工信委

生产或销售的用能产品使用能效标识的单位

生产或销售用能产品的企业正确使用标注能效标识情况

8%(暂定)

每年一次

12

用能产品使用节能产品认证标志情况

《中华人民共和国节约能源法》第二十条

市工信委

生产或销售的用能产品使用节能产品认证标志的单位

生产或销售用能产品的企业正确使用节能产品认证标志情况

8%(暂定)

每年一次

13

节能服务机构依法提供节能服务情况

《中华人民共和国节约能源法》第二十二条第1款。《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第二十条;《南昌市工业节能监察条例》第八条第七款、第十八条

市工信委

节能咨询、设计、评估、检测、审计、认证等服务的单位

节能咨询、设计、评估、检测、审计、认证等服务的机构所提供信息的真实性和准确性的情况

依举报而定

依举报而定

14

节能目标完成情况

《中华人民共和国节约能源法》第六条、第二十五条;《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第五条、第二十一条第2

市工信委

下达了节能目标的用能单位

被考核单位年度节能目标的制定和分解情况;年度节能目标责任书的签订情况;年度节能目标任务的完成情况和年度节能措施的落实情况

60%

每年一次

15

电机能效提升计划执行情况

《中华人民共和国节约能源法》第三十一条、第五十八条;《工业和信息化部 国家质量监督检验检疫总局关于组织实施电机能效提升计划(2013-2015年)的通知》(工信部联节〔2013226号)

市工信委

工业用能单位

工业企业淘汰低效电机、实施电机系统节能技术改造和电机生产企业执行能效标准情况

87%

每年一次

16

节能产品惠民工程推广信息情况

《中华人民共和国节约能源法》第六十一条

市工信委

列入节能产品惠民工程名单的生产和销售单位

重点核查生产企业推广产品的期初库存、当期生产和出货等有关情况;重点核查销售企业推广节能产品的期初库存、当期出货和销售等有关情况;重点核查节能产品消费者信息真实性

由上级统筹安排

由上级统筹安排

17

能源审计完成情况

《中华人民共和国节约能源法》第十三条第十六条第二款;《江西省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》第十一条;《南昌市工业节能监察条例》第八条第十六款

市工信委

列入年度能源审计名单的重点用能单位

重点用能单位开展并完成能源审计情况

6%

每年一次

18

电平衡测试完成情况

《关于进一步加强节油节电工作的通知》(国发〔200823)

市工信委

列入年度电平衡测试名单的用能单位

年用电量在500万千瓦时(含)以上的用能单位按照规定或计划开展并完成电平衡测试情况

4%

每年一次

19

违反规定生产粘土砖的处罚

《南昌市促进发展新型墙体材料条例》第二十二条:违反本条例规定,在本市城市规划区和县人民政府所在地的镇规划区范围内生产粘土砖的,由新型墙体材料管理机构责令限期改正;有违法所得的,没收违法所得;逾期继续生产的,由新型墙体材料管理机构告知工商行政管理部门依法吊销营业执照;未取得营业执照生产的,依法予以查处取缔。

 

市工信委

墙材生产企业

是否违反规定生产粘土砖的处罚

 

70%以上

 

日常性抽查

20

违反规定使用粘土砖建设项目的处罚

《南昌市促进发展新型墙体材料条例》第十二条:本市城市规划区范围内的建设工程禁止使用粘土砖;为修缮古建筑、文物保护单位等特殊建筑物需要使用的,应当将使用情况报市新型墙体材料主管部门备案。

南昌小蓝经济开发区、江西桑海经济技术开发区和各县所辖镇规划区范围内的建设工程禁止使用实心粘土砖。

《南昌市促进发展新型墙体材料条例》第十三条:建设单位不得要求设计、施工单位违反本条例规定设计使用或者使用粘土砖。

设计单位在设计建设工程时,应当根据国家和省新型墙体材料的建筑应用设计规程以及本条例规定,采用新型墙体材料。

《南昌市促进发展新型墙体材料条例》第十四条:财政投资、财政投资为主和财政补贴的建设工程,应当使用新型墙体材料。

《南昌市促进发展新型墙体材料条例》第二十三条:违反本条例规定,建设单位要求设计、施工单位设计使用或者使用粘土砖的,由新型墙体材料管理机构责令限期改正;逾期不改正的,按照已使用粘土砖的数量处以每块(折标准砖)零点五元的罚款。

 

市工信委

见名录库

是否违反规定使用粘土砖建设项目的处罚

 

70%以上

 

日常性抽查

21

按要求督促检查企业证照是否齐全,是否及时年检、有效;建立企业管理档案。

《南昌市散装水泥应用管理条例》第三条:“市、县人民政散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆主管部门负责本行政区域内散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的管理工作,其所属的散装水泥管理机构负责日常具体管理工作。市县(区)人民政府有关行政管理部门应当按照各自职责,做好推广、发展散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的有关工作。”第十七条:“散装水泥主管部门、散装水泥管理机构 ,应当加强对散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆生检查产企业以有建设单位的监督检查。”

市工信委

各“双预”企业

按要求督促检查企业证照是否齐全,是否及时年检、有效;建立企业管理档案。

70%以上

日常性抽查

22

督促检查企业产品质量、实验室验收、实验室上岗人员培训情况

市工信委

各“双预”企业

督促检查企业产品质量、实验室验收、实验室上岗人员培训情况

 

70%以上

 

日常性抽查

23

督促企业按要求及时申报少省级企业产品目录,收集并初审企业申报材料,对符合条件的申报材料提出初审意见,向省散预办上报。

市工信委

各“双预”企业

督促企业按要求及时申报少省级企业产品目录,收集并初审企业申报材料,对符合条件的申报材料提出初审意见,向省散预办上报。

70%以上

日常性抽查

24

督促企业搞好清洁化生产及清洁化生产验收

《南昌市散装水泥应用管理条例》第三条:“市、县人民政散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆主管部门负责本行政区域内散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的管理工作,其所属的散装水泥管理机构负责日常具体管理工作。市县(区)人民政府有关行政管理部门应当按照各自职责,做好推广、发展散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的有关工作。”第十七条:“散装水泥主管部门、散装水泥管理机构 ,应当加强对散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆生检查产企业以有建设单位的监督检查。”

市工信委

各“双预”企业

督促企业搞好清洁化生产及清洁化生产验收

70%以上

日常性抽查

教育随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

办学许可证年检

《中华人民共和国民办教育促进法》第十八条

市教育局

市属民办学校全体

办学许可证

100%

每年1

2

申报达标学校实地考察

《中华人民共和国民办教育促进法》

市教育局

市属民办学校部分申报学校

办学条件

100%

每年1

3

招生简章及广告备案

《中华人民共和国民办教育促进法》第四十一条

市教育局

市属民办学校全体

招生简章及广告备案

100%

每年1

4

年度办学水平督导评估

《中华人民共和国民办教育促进法》第四十条

市教育局

市属民办学校全体

全年办学情况

100%

每年1

 

 

科技随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

假冒专利

中华人民共和国专利法、中华人民共和国专利法实施细则、专利行政执法办法

科技

本市行政区域内商品、五金电器、药品等流通领域的生产、经营企业,标注有专利标识的产品。

(1)在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识,专利权被宣告无效后或者终止后继续在产品或者其包装上标注专利标识,或者未经许可在产品或者产品包装上标注他人的专利号;(2)销售第(1)项所述产品;(3)在产品说明书等材料中将未被授予专利权的技术或者设计称为专利技术或者专利设计,将专利申请称为专利,或者未经许可使用他人的专利号,使公众将所涉及的技术或者设计误认为是专利技术或者专利设计;(4)伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件;(5)其他使公众混淆,将未被授予专利权的技术或者设计误认为是专利技术或者专利设计的行为。

100%

每年1次

 

公安随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

旅馆业工作人员不履行法定登记、告知、报告制度义务的处罚

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条

市公安局治安支队

旅馆

旅馆业工作人员不履行法定登记、告知、报告制度义务的处罚

每个分县局三到五家企业

一月一通报

2

爆破作业安全管理工作

《民爆物品安全管理条例》第三十一条

市公安局治安支队

全市民爆物品从业单位

是否符合爆破安全作业规程、人员是否持证上岗等

70%

一月一次

3

学校内部治安保卫工作

《企业事业单位内部治安保卫条例》第十六条

市公安局治安支队

学校

单位内部治安保卫工作

20%

一年两次

4

医院内部安全保卫工作

《企业事业单位内部治安保卫条例》第十六条

市公安局治安支队

医院

单位内部治安保卫工作

20%

一年两次

5

金融机构内部治安保卫工作

《企业事业单位内部治安保卫条例》第十六条

市公安局治安支队

南昌市金融机构

单位内部治安保卫工作

20%

一年两次

6

娱乐场所治安管理工作

《娱乐场所管理条例》第四十三条

市公安局治安支队

娱乐场所

娱乐场所安保设施、硬件、经营行为等

20%

一年两次

7

信息网络安全检查

《互联网上网服务营业场所管理条例》第四条、第二十九条

市公安局网安支队

互联网上网服务营业场所

信息网络安全

5%

一月一次

8

信息网络安全检查

《计算机信息网络国际联网安全管理办法》第十五条至第十九条

市公安局网安支队

非经营性互联网上网场所

信息网络安全

5%

一月一次

9

信息网络安全检查

《计算机信息网络国际联网安全管理办法》第十五条至第十九条

市公安局网安支队

公共无线上网服务营业场所

信息网络安全

5%

一月一次

10

信息网络安全检查

《计算机信息网络国际联网安全管理办法》第十五条至第十九条

市公安局网安支队

国际联网单位

信息网络安全

5%

一月一次

11

信息网络安全检查

《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》第十七条至十九条

市公安局网安支队

互联网网站

信息网络安全

5%

一月一次

12

信息安全等级保护

《信息安全等级保护管理办法》第十七条至二十一条

市公安局网安支队

重要信息系统

信息网络安全

5%

一月一次

13

消防日常检查

《消防法》第五十三条、第五十四条

市公安局消防支队

消防责任单位

对机关、团体、企业、事业单位等单位遵守消防法律、法规的情况进行监督检查,发现隐患的,应当立即通知有关单位和个人立即采取措施消除隐患。

100%

一年两次

14

机动车驾驶人考试设施、设备的安全性和规范性

《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部第139号令)第四十九条至五十四条

市公安局交通管理局车管所

南昌市机动车驾驶人社会考场

1、考试组织是否按照相关规程进行。2、考试设备是否具备安全性。3、考试评判是否符合公安部制定的标准和要求。4、考试视频是否达到要求。

不低于5%

考试即检查日(每个考场不少于2/月)

15

消防检查

《公安部消防监督检查规定》第十四条至二十九条

市公安局水上公安分局

辖区内保单位、港口、码头、渡口、沙场等场所,及趸船、船舶等

1、建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行竣工验收消防备案,公众聚集场所是否依法通过投入使用、营业前的消防安全检查;2、是否制定消防安全制度;3、是否组织防火检查、消防安全宣传教育培训、灭火和应急疏散演练;4、消防车通道、疏散通道、安全出口是否畅通,室内消火栓、疏散指示标志、应急照明、灭火器是否完好有效;5、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内;对设有建筑消防设施的单位,公安派出所还应当检查单位是否对建筑消防设施定期组织维修保养。

33.33%

每年至少进行一次检查,尽量将三项检查合并进行(开展专项行动需要开展检查的除外)

16

单位内部治安防范检查

《企业事业单位内部治安保卫条例》第十六条

市公安局水上公安分局

辖区内保单位、港口、码头、渡口、沙场等场所,及趸船、船舶等

内部治安保卫制度;根据内部治安保卫工作需要,设置治安保卫机构或配备专职、兼职治安保卫人员情况;内部治安保卫人员有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的部署、考核情况;单位内部治安突发事件处置预案等。

33.33%

每年至少进行一次检查,尽量将三项检查合并进行(开展专项行动需要开展检查的除外)

17

水上船舶治安检查

《江西省水上治安管理条例》第四条

市公安局水上公安分局

从事水上作业的人员及船民

1、船舶有无船舶户牌、水上作业人员有无船民证的;2、阻碍国家机关工作人员在水上依法执行职务的;3、有利用船舶作为违法犯罪工具嫌疑的;4、违反国家规定,利用船舶运输爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性等危险物质的;5、未取得驾驶证驾驶或偷开他人机动船舶的;6、发生重大水上治安灾害事故的。

33.33%

每年至少进行一次检查,尽量将三项检查合并进行(开展专项行动需要开展检查的除外)

18

涉毒行政检查

《公安机关办理行政案件程序规定》第六十八条

市公安局缉毒支队

娱乐场所

场所内是否存在吸贩毒情况,是否按规定开展禁毒工作

20%

一年两次

19

全市宾馆旅店临时住宿登记工作

《中华人民共和国出境入境管理法》第七十六条

市公安局出入境管理支队

部分宾馆旅店

宾馆旅店是否按照法律规定为境外旅客办理住宿登记并及时、准确向公安机关上传境外旅客住宿信息

10%

一年两次

20

涉外企(事)业单位聘用外国人基本情况

《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第二十六条

市公安局出入境管理支队

涉外大专院校等涉外企(事)业单位

涉外企(事)业单位是否存在非法聘用外国人情况,是否依照法律规定如实上报单位外国人有关信息

10%

一年两次

 

 

民政随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

执行法律法规和有关政策情况

社会团体年度检查暂行办法
1996424日)

南昌市民政局

社会团体

执行法律法规
和有关政策情况

5%

每年2

2

开展业务活动情况

社会团体年度检查暂行办法
1996424日)

南昌市民政局

社会团体

是否按业务范围开展活动

5%

每年2

3

开展经营活动情况

社会团体年度检查暂行办法
1996424日)

南昌市民政局

社会团体

经营活动情况

5%

每年2

4

财务管理和经费收支情况

社会团体年度检查暂行办法
1996424日)

南昌市民政局

社会团体

财务制度和管理制度是否健全

5%

每年2

5

协事机构和分支机构设置情况

社会团体年度检查暂行办法
1996424日)

南昌市民政局

社会团体

是否存在违规设立地域性分支机构情况

5%

每年2

6

负责人变化情况,在编及聘用工作
人员情况,其它有关情况

社会团体年度检查暂行办法
1996424日)

南昌市民政局

社会团体

负责人变化情况,在编及聘用工作人员情况,其它有关情况

5%

每年2

7

遵守法律法规和国家政策情况

民办非企业单位年检办法
2005329日)

南昌市民政局

民办非企业

遵守法律法规和国家政策情况

5%

每年2

8

登记事项变动及履行登记
手续情况

民办非企业单位年检办法
2005329日)

南昌市民政局

民办非企业

登记事项变动及履行登记手续情况

5%

每年2

9

按照章程开展活动情况

民办非企业单位年检办法
2005329日)

南昌市民政局

民办非企业

是否存在超章程开展活动情况

5%

每年2

10

财务状况,资金来源和使用情况

民办非企业单位年检办法
2005329日)

南昌市民政局

民办非企业

查看财务审计报告和相关财务凭证

5%

每年2

11

机构变动和人员聘用情况
其他需要检查的情况

民办非企业单位年检办法
2005329日)

南昌市民政局

民办非企业

机构变动人员聘用情况和其他需要检查的情况

5%

每年2

 

 

 

 

 

 

司法随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

案卷抽查

依据《公证法》第一章第45条的规定和省厅《关于开展公证质量检查活动的通知》

市司法局

公证处

201510月至20169月底已办结案卷检查

100%

每年两次

2

律师事务所年度考核

《律师法》第二十四条和第四十六条、《江西省律师事务所年度检查考核实施办法》、《江西省律师执业年度考核实施细则》

市司法局

律师事务所

律所内部制度执行情况,案件代理、登记、归档情况等

75%

每年一次

3

案卷、所务管理

司法部59号令第35条、第55

市司法局

法律服务所

民事诉讼案卷、人民调解案卷、管理规定、投诉情况等

77%

每年一次

4

法律援助办案情况

国务院《法律援助条例》第26条、《江西省法律援助条例》第37

市司法局

市法律援助中心

办理法律援助案件情况

100%

每年一次

5

司法鉴定案卷

《江西省司法鉴定条例》第五条;

《司法鉴定人登记管理办法》(2005929日司法部令第96号)第九条

市司法局

市属司法鉴定机构

重点检查机构质量建设、执业规范、仪器设备配备等十个方面内容,并随机抽查五份案卷

100%

每年一次

财政随机抽查事项清单

序号

事项名称

抽查依据

抽查主体

抽查对象

抽查内容

抽查比例

抽查频率

1

政府采购检查

1.《政府采购法》第十三条、第五十九条。
2.《政府采购法实施条例》第六十三条。

 

南昌市政府采购办

市本级政府采购代理机构

 

代理市本级政府采购业务的执业情况

 

10%,近一年已检查的不再安排

每年按照年度检查计划开展

 

2

财政支出检查

1、《中华人民共和国预算法》第五十七条、第八十八条。

2、《财政部门监督办法》(财政部令第69号)第十六条。

3、《江西省财政监督条例》第二条、第六条。

市财政局监督检查局

级预算单位,管理、申报和使用省级财政资金的单位和个人

1、预算编制、执行、调整和决算情况。    2、有关财政支出法规、政策执行情况。

纳入年度检查计划的各项支出,按照资金规模不低于5%的比例抽取

每年按照年度检查计划

3

财政收入检查

1、《中华人民共和国预算法》第八十八条。
2、《中华人民共和国税收征收管理法》第五十三条。
3、《财政部门监督办法》(财政部令第69号)第十六条。
4、《江西省财政监督条例》第二条、第六条。

市财政局监督检查局

预算收入征收、管理部门和单位,税收纳税人和扣缴义务人,非税收入缴纳义务人

1、税收收入、政府非税收入等政府性资金的征收、管理情况。

2、有关财政收入法规、政策的执行情况。

纳入年度检查计划的各项收入,按照资金规模不低于5%

每年按照年度检查计划开展

4

资产财务检查

 

1.《财政部门监督办法》(财政部令第69号)第十六条。
2.《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第35号)第八条。
3.《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)第六条
4.《行政单位财务规则》(财政部令第71)第五十八条。
5.《事业单位财务规则》(财政部令第68)第六十一条。
6.《企业财务通则》(财政部令第41号)第六十九条。
7.《江西省财政监督条例》第二条、第六条。

 

市财政局监督检查局

行政、事业单位,企业(除地方金融企业),社会团体

 

1、行政、事业单位国有资产管理及财务管理情况。  2、企业(除地方金融企业)、社会团体财务管理情况。

 

结合财政收支和会计监督检查工作确定抽查比例

 

每年按照年度检查计划开展

 

人力资源和社会保障随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

劳动保障年度书面审查

   《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第十四条:“劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十八条:“除国家统一部署的专项检查,或者举报专查和年度检查外,劳动保障行政部门对同一用人单位或者职业介绍机构的日常巡视检查每年不得超过一次。对有关组织、个人检举、控告的违反劳动保障法律、法规、规章的行为,劳动保障行政部门应当在经初步审查后,依照本条例的规定立案查处。法律、法规、规章规定实行劳动保障年度检查的,劳动保障行政部门应当将年检的时间、范围、内容、要求等事先告知被检查单位。”

市人社局

《劳动法》、《劳动合同法》调整的所有用人单位(依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位),依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会

用人单位遵守、贯彻执行相关劳动保障法律、法规、规章的情况

100%

每年1

2

劳动保障执法监督检查

   《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第十四条:“劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。”
   《江西省劳动保障监察条例》第四条:“省人民政府劳动保障行政部门负责组织、指导和协调全省劳动保障监察工作。县级以上人民政府劳动保障行政部门按照管辖权限主管本行政区域内的劳动保障监察工作,其所属的劳动保障监察机构具体负责劳动保障监察工作。”第八条:“劳动保障行政部门履行下列监察职责:(一)宣传劳动保障法律、法规、规章,督促用人单位、职业介绍机构和劳动者贯彻执行;(二)监督检查用人单位和职业介绍机构遵守劳动保障法律、法规、规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规、规章行为的检举和控告;(四)依法处理违反劳动保障法律、法规、规章的行为;(五)法律、法规、规章规定的其他监察职责。”第十八条:“除国家统一部署的专项检查,或者举报专查和年度检查外,劳动保障行政部门对同一用人单位或者职业介绍机构的日常巡视检查每年不得超过一次。”

市人社局

用人单位、职业介绍机构

用人单位和职业介绍机构遵守、贯彻执行相关劳动保障法律、法规、规章的情况

60%

每年1

3

对用人单位是否存在克扣或者无故拖欠工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿行为的检查

   《中华人民共和国劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
    《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十六条:“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在克扣或者无故拖欠工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的行为

100%

每年1次

4

对在市本级参保的用人单位是否存在未按时足额缴纳社会保险费情况检查

    《中华人民共和国劳动法》第一百条:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”
    《中华人民共和国社会保险法》第八十六:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

在市本级参保的用人单位

是否存在未按时足额缴纳社会保险费情况

100%

每年1次

5

对用人单位是否存在无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员情况的检查

   《中华人民共和国劳动法》第一百零一条:“用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。”
   《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第三十条:“有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(一)无理抗拒阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐满事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正或者不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;(四)打击报复举报人、投诉人的。违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员情况

100%

每年1次

6

对用人单位是否存在违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押劳动者档案或者其他物品情况的检查

   《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押劳动者档案或者其他物品情况

100%

每年1次

7

对是否存在未经许可擅自经营劳务派遣业务,劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定情况的检查

   《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条:“违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”
  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号)第三十五条:“用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。”
  《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)第三十一条:“任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

劳务派遣单位、用工单位

是否存在未经许可擅自经营劳务派遣业务,劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定情况

100%

每年1次

8

对用人单位是否存在违反劳动合同法有关建立职工名册规定情况的检查

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号)第三十三条:“用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在违反劳动合同法有关建立职工名册规定情况

100%

每年1次

9

对是否存在未经许可和登记,擅自从事职业中介活动情况的检查

    《中华人民共和国就业促进法》第六十四条:“违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。”
   《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号发布,人社部令第23号修订)第七十条:“违反本规定第四十七条规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动保障行政部门或者其他主管部门按照就业促进法第六十四条规定予以处罚。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在未经许可和登记,擅自从事职业中介活动情况

100%

每年1次

10

对职业中介机构是否存在提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证情况的检查

    《中华人民共和国就业促进法》第六十五条:“违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。”
    《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号发布,人社部令第23号修订)第七十四条:“职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条规定予以处罚。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

职业中介机构

是否存在提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证情况

100%

每年1次

11

对职业中介机构是否存在扣押劳动者居民身份证等证件、向劳动者收取押金情况的检查

    《中华人民共和国就业促进法》第六十六条:“违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。”
    《就业服务与就业管理规定》第七十四条:“职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条规定予以处罚。”
    《江西省劳动力市场管理条例》(1996年4月18日江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过,2010年11月26日江西省第十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议修正)第三十条:(二)用人单位招用人员收取报名费、登记费和资料费等费用或者向已招用的人员收取保证金、押金等费用的,责令其退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。前款所列行为给劳动者造成损害的,还应当依法承担赔偿责任。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

职业中介机构

是否存在扣押劳动者居民身份证等证件、向劳动者收取押金情况

100%

每年1次

12

对职业中介机构是否存在未在服务场所醒目位置放置许可证,公示从业人员姓名、照片等信息,公布投诉举报电话,或者未建立服务台账及虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的,在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费情况的检查

    《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号发布,人社部令第23号修订)第七十一条:“职业中介机构违反本规定第五十三条规定,未明示职业中介许可证、监督电话的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;未明示收费标准的,提请价格主管部门依据国家有关规定处罚;未明示营业执照的,提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。”第七十二条:“职业中介机构违反本规定第五十四条规定,未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。”第七十三条:“职业中介机构违反本规定第五十五条规定,在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。”
    《江西省就业促进条例》第五十九条:“违反本条例规定,职业中介机构未在服务场所醒目位置放置许可证,公示从业人员姓名、照片等信息,公布投诉举报电话,或者未建立服务台账及虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的,由人力资源和社会保障行政部门或者其他主管部门责令限期改正;拒不改正的,处200元以上1000元以下罚款。未在服务场所醒目位置标明服务项目、收费标准的,由价格主管部门依法予以处罚。未在服务场所醒目位置放置营业执照的,由工商行政管理部门依法予以处罚。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

职业中介机构

是否存在未在服务场所醒目位置放置许可证,公示从业人员姓名、照片等信息,公布投诉举报电话,或者未建立服务台账及虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的,在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费情况

100%

每年1次

13

对用人单位是否存在未及时为劳动者办理就业登记手续情况的检查

    《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号发布,人社部令第23号修订)第七十五条: “用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在未及时为劳动者办理就业登记手续情况

100%

每年1次

14

对培训机构是否存在采取虚报培训人数或者培训时间等手段套取政府培训补贴情况的检查

    《江西省就业促进条例》第六十条:“违反本条例规定,培训机构采取虚报培训人数或者培训时间等手段套取政府培训补贴的,由人力资源和社会保障等行政部门责令退回,并处所套取培训补贴数额5倍以上10倍以下罚款,5年内不得参加享受政府培训补贴的招标。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

培训机构

是否存在采取虚报培训人数或者培训时间等手段套取政府培训补贴情况

100%

每年1次

15

对用人单位是否存在违反规定在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准情况的检查

    《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号发布,人社部令第23号修订)第六十八条:“用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在违反规定在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准情况

100%

每年1次

16

对职业中介机构是否存在发布的就业信息中包含歧视性内容,为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务,介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业,以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动,超出核准的业务范围经营及其他违反法律、法规规定的行为的检查

   《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号发布,人社部令第23号修订)第七十四条:“职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的,按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。”
  《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

职业中介机构

是否存在发布的就业信息中包含歧视性内容,为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务,介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业,以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动,超出核准的业务范围经营及其他违反法律、法规规定的行为

100%

每年1次

17

对在市本级参保的用人单位是否存在不办理社会保险登记情况的检查

    《中华人民共和国社会保险法》第八十四条:“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

在市本级参保的用人单位

是否存在不办理社会保险登记情况

100%

每年1次

18

对在市本级参保的缴费单位是否存在未按规定缴纳失业保险费的情况的检查

    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;《江西省实施〈失业保险条例〉办法》(省政府令第94号)第三十八条:“缴费单位未按规定缴纳失业保险费的,由劳动保障行政部门依照《社会保险费征缴暂行条例》予以处罚。”

市人社局

在市本级参保的缴费单位

是否存在未按规定缴纳失业保险费的情况

100%

每年1次

19

对用人单位是否存在依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的情况的检查

    《工伤保险条例》(国务院令第375号发布,国务院令第586号修订)第六十二条:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的情况

100%

每年1次

20

对用人单位是否存在未公示最低工资标准、未公示最低工资组成情况的检查

    《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)第十一条:“用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。”第十三条:“用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在未公示最低工资标准、未公示最低工资组成情况

100%

每年1次

21

对用人单位是否存在制定的工资支付制度违反法律、法规、规章规定情况的检查

    《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;


   《江西省工资支付规定》(省政府令第159号)第三十九条:“用人单位制定的工资支付制度违反法律、法规、规章规定的,由劳动保障行政部门给予警告,并责令限期改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在制定的工资支付制度违反法律、法规、规章规定的情况

100%

每年1次

22

对用人单位是否存在未以货币形式支付劳动者工资的,与劳动者终止或者解除劳动关系,未按照规定一次性结算工资并付清的行为的检查

    《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”    
   《江西省工资支付规定》(省政府令第159号)第四十条:“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,处以2000元以上2万元以下的罚款:(一)未以货币形式支付劳动者工资的;(二)与劳动者终止或者解除劳动关系,未按照规定一次性结算工资并付清的。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在未以货币形式支付劳动者工资的,与劳动者终止或者解除劳动关系,未按照规定一次性结算工资并付清的行为

100%

每年1次

23

对用人单位是否存在未按照规定编制、保存工资支付表或者未向劳动者本人提供工资清单行为的检查

   《江西省工资支付规定》(省政府令第159号)第四十一条:“用人单位未按照规定编制、保存工资支付表或者未向劳动者本人提供工资清单的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,处以200元以上1000元以下的罚款。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在未按照规定编制、保存工资支付表或者未向劳动者本人提供工资清单的行为

100%

每年1次

24

对用人单位是否存在拒绝、阻挠劳动保障行政部门依法进行工资支付监督检查的;拒绝向劳动保障行政部门提供工资支付相关资料、证明的;隐瞒事实真相,出具虚假的或者隐匿、销毁工资支付相关资料、证明的情况的检查

    《江西省工资支付规定》(省政府令第159号)第四十三条:“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)拒绝、阻挠劳动保障行政部门依法进行工资支付监督检查的;(二)拒绝向劳动保障行政部门提供工资支付相关资料、证明的;(三)隐瞒事实真相,出具虚假的或者隐匿、销毁工资支付相关资料、证明的。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在拒绝、阻挠劳动保障行政部门依法进行工资支付监督检查的;拒绝向劳动保障行政部门提供工资支付相关资料、证明的;隐瞒事实真相,出具虚假的或者隐匿、销毁工资支付相关资料、证明的情况

100%

每年1次

25

对单位是否存在不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬行为的检查

    《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第七条:“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬行为

100%

每年1次

26

对用人单位是否存在使用童工行为的检查

  《中华人民共和国劳动法》第九十四条:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”     
   《禁止使用童工规定》第六条:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚”第九条:“无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

对用人单位是否存在使用童工行为

100%

每年1次

27

对职业介绍机构、职业培训机构和职业技能鉴定机构是否存在违规行为的检查

    《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十八条:“职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证。
    未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。”
    《江西省职业技能考核鉴定管理条例》第四十六条:“考核鉴定机构有下列情形之一的,由劳动保障行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》第二十八条第一款的规定予以处罚,并责令退还劳动者所交考核鉴定费用;给劳动者造成损失的,依法承担赔偿责任:(一)超越许可范围进行考核鉴定的;(二)未按照本条例第五章规定的申请条件对劳动者进行资格审查,收取不符合申请条件的劳动者考核鉴定费用,并为其进行考核鉴定的。” 第四十七条:“考核鉴定机构在考核鉴定过程中弄虚作假,或者提高、降低考核鉴定标准进行考核鉴定的,由劳动保障行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》第二十八条第一款的规定予以处罚;在考核鉴定过程中负有责任的考评人员,不得再从事考核鉴定工作。”第四十八条:“考核鉴定机构违反本条例第十七条第二款规定,拒不按照劳动保障行政部门的要求改进鉴定条件,劳动保障行政部门经核查,确认其已无法满足考核鉴定职业或者等级的需要时,可以变更其考核鉴定职业、等级等事项,或者吊销其许可证。”第四十九条:“考核鉴定机构涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让许可证的,由发证机关吊销许可证,处1万元以上5万元以下罚款;有违法所得的,并处没收违法所得。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

职业介绍机构、职业培训机构和职业技能鉴定机构

职业介绍机构、职业培训机构和职业技能鉴定机构是否存在违规行为

100%

每年1次

28

对用人单位是否存在违反女职工和未成年人特殊保护规定行为的检查

   《中华人民共和国劳动法》第九十五条:“用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,承担赔偿责任。”
   《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十三条:“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;(五)女职工生育享受产假少于90天的;(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;(八)未对未成年工定期进行健康检查的。”
   《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第十三条:“用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;第三十五条:“用人单位具有本条例第十六条所列情形之一,法律、法规对其有处罚规定的从其规定,没有处罚规定的,由劳动保障行政部门按照下列规定予以处理:...(六)未依法履行对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,责令改正,并按照侵害人数每名处以用人单位1000元以上3000元以下罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,依法承担赔偿责任。”

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在违反女职工和未成年人特殊保护规定行为

100%

每年1次

29

对用人单位是否存在违法延长劳动者工作时间行为的检查

    《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十五条:“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

第三十五条:“用人单位具有本条例第十六条所列情形之一,法律、法规对其有处罚规定的从其规定,没有处罚规定的,由劳动保障行政部门按照下列规定予以处理:...(四)用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,给予警告,责令改正,并可按照每人每超过1小时处以30元以上100元以下的罚款。”

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在违法延长劳动者工作时间行为

100%

每年1次

30

对在市本级参保的用人单位是否存在向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数行为的检查

    《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第二十七条第一款:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”
     《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

在市本级参保的用人单位

是否存在向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数行为

100%

每年1次

31

对用人单位是否存在招用未取得相应国家职业资格证书的劳动者从事技术工种或特殊工种工作行为的检查

    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;第三十五条:“用人单位具有本条例第十六条所列情形之一,法律、法规对其有处罚规定的从其规定,没有处罚规定的,由劳动保障行政部门按照下列规定予以处理:...(七)使用未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的,给予警告,责令限期对有关人员进行培训,取得国家职业资格证书后再上岗;用人单位逾期不改正的,按照每违规使用1名劳动者处以用人单位500元以上1000元以下罚款。(八)使用未取得国家职业资格证书的劳动者从事特殊工种的,除按照前项规定处罚外,对情节严重的,还可责令其停产停业整顿;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在招用未取得相应国家职业资格证书的劳动者从事技术工种或特殊工种工作的行为

100%

每年1次

32

对用人单位是否存在未按照规定保存(或伪造)录用登记材料行为的检查

   《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第八条:“用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

对用人单位是否存在未按照规定保存(或伪造)录用登记材料的行为

100%

每年1次

33

用人单位是否存在提供虚假招聘信息发布虚假招聘广告,以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动,招用无合法身份证件人员的行为的检查

   《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号发布,人社部令第23号修订)第十四条:“用人单位招用人员不得有下列行为:(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;(五)招用无合法身份证件的人员;(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。”第六十七条:“用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的,按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚;用人单位违反第十四条第(四)项规定的,按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。”
    《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在提供虚假招聘信息发布虚假招聘广告,以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动,招用无合法身份证件人员的行为

100%

每年1次

34

对用人单位是否存在直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定情况的检查

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定情况

100%

每年1次

35

对用人单位是否存在违反规定与劳动者约定试用期情况的检查

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条:“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在违反规定与劳动者约定试用期情况

100%

每年1次

36

对是否存在可能被转移、隐匿或者灭失的资料的行为的检查

   《中华人民共和国社会保险法》第七十九条第二款:“社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施:(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存。…”
   《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

是否存在可能被转移、隐匿或者灭失的资料的行为

100%

每年1次

37

对当事人是否存在有转移财产或者逃匿迹象的价值相当的财物行为的检查

  《江西省劳动保障监察条例》第十二条:“各级劳动保障行政部门按照下列管辖范围对用人单位实施劳动保障监察:(二)设区的市人力资源和社会保障主管部门负责市属用人单位和在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位的劳动保障监察工作;第二十七条第二款:“人力资源和社会保障主管部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行调查取证过程中,发现当事人有转移财产或者逃匿迹象的,经报请本部门负责人批准,可以扣押其价值相当的财物。”

市人社局

市属用人单位以及在市工商行政管理部门注册登记的各类用人单位

当事人是否存在有转移财产或者逃匿迹象的价值相当的财物行为

100%

每年1次

38

社会保险扩覆与清欠

《社保法》《社会保险征缴条例》

市社保中心稽核科

用人单位

用人单位参保情况

30%

每年一次

 

 

 

 

国土资源随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

权限内对采矿权人合理开发利用矿产资源、保护环境及其他应当履行的法定义务等情况的监督检查

《矿产资源开采登记管理办法》

南昌市国土资源局

市级发证矿山企业

采矿单位依法采矿情况

100%

1次/年

2

土地矿产卫片执法检查

《江西省国土资源监督检查条例》、《江西省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》、《土地监察暂行规定》

南昌市国土资源执法监察支队

用地单位、采矿单位

用地单位违法用地,采矿单位违法采矿

100%

1次/年

3

国土资源执法监察巡查

《江西省国土资源监督检查条例》、《国土资源行政处罚办法》、《土地监察暂行规定》

南昌市国土资源执法监察支队

用地单位、采矿单位

用地单位违法用地,采矿单位违法采矿

100%

1-2次/年

4

权限内矿山地质环境保护和治理恢复义务履行情况监督检查

《矿山地质环境保护规定》

南昌市国土资源局

市级发证矿山企业

权限内矿山地质环境保护和治理恢复义务履行情况

100%

1次/年

5

建设项目用地履约情况监督检查

《江西省国土资源监督检查条例》、《闲置土地处置办法》、《国务院关于促进节约集约用地的通知》、《关于进一步加强房地产用地和建设管理调控的通知》

南昌市国土资源局

用地单位

是否按土地出让合同约定进行开发建设

100%

1次/年

6

测绘成果质量监督检查

《中华人民共和国测绘法》、《基础测绘条例》、《江西省测绘管理条例》、《关于印发<测绘成果质量监督抽查管理办法>的通知》(国测国发〔20109号)

 

南昌市国土资源局

 

各丙、丁级测绘资质单位

 

项目的质量元素、引用的原始成果情况、使用的仪器设备的符合情况等内容。

 

不低于20%

 

1次/年

7

基础测绘成果使用情况监督检查

《关于印发<基础测绘成果提供使用管理暂行办法>的通知》(国测法字〔200613号)

南昌市国土资源局、南昌市保密局

各基础测绘成果使用单位、各丙、丁级测绘资质单位

 

涉密测绘成果使用及保管情况

 

不低于20%

 

1次/年

8

测绘资质巡查

《测绘资质管理规定》、《关于印发测绘资质管理规定和测绘资质分级标准的通知》(国测管发〔201431号)

 

南昌市国土资源局

 

各丙、丁级测绘资质单位

测绘资质符合情况、依法从事测绘活动情况、测绘质量管理情况及测绘成果保密管理情况开展

 

不低于40%

 

1次/年

 

 

住房保障房产管理局随机抽查事项清单

序号

抽查事项

检查依据

检查主体

检查对象

检查内容

抽查比例

抽查频率

1

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续

1.《住房公积金管理条例》(国务院令第262号发布,第350号修订)第三十七条:“违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。”

2.《江西省住房公积金管理办法》(省政府令第91号)第三十九条第一项:“单位违反本办法规定,由住房公积金管理中心按下列规定予以处理:(一)不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;”

3.《南昌市住房公积金管理条例》第四十一条:“违反本条例第十条规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由管理中心责令限期办理;逾期不办理的,对单位处1万元以上5万元以下罚款。”

南昌住房公积金管理中心

本中心公积金管理权限范围内涉及的所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体

本中心公积金管理权限范围内涉及的所有单位(企业)住房公积金缴存登记情况和为职工设立住房公积金账户情况

50%

一年两次

2

房地产中介服务机构代理销售不符合销售条件的商品房的

《商品房销售管理办法》(建设部令第 88号)第四十三条:“房地产中介服务机构代理销售不符合销售条件的商品房的,处以警告,责令停止销售,并可处以 2万元以上3万元以下罚款。”

市住房保障和房产管理局

房地产中介服务机构

是否代理销售不符合销售条件的商品房

 

50%

1次/年

3

房地产估价机构违反规定设立分支机构或者新设立的分支机构不备案的

 

    《房地产估价机构管理办法》(建设部令第142号发布,住建部令第14号修正)第四十七条:“未取得房地产估价机构资质从事房地产估价活动或者超越资质等级承揽估价业务的,出具的估价报告无效,由县级以上地方人民政府房地产主管部门给予警告,责令限期改正,并处1万元以上3万元以下的罚款;造成当事人损失的,依法承担赔偿责任。”

市住房保障和房产管理局

房地产估价机构

 

未取得房地产估价机构资质从事房地产估价活动或者超越资质等级承揽估价业务

50%

1次/年

4

房地产估价机构违反规定设立分支机构或者新设立的分支机构不备案的

 

《房地产估价机构管理办法》(建设部令第 142号发布,住建部令第 14号修正