南昌经开区精准靶向服务企业和求职者

经济要发展，人才是根本。为进一步拓宽人才引进渠道，满足企业高层次、高技能人才用工需求，南昌经开区持续加大就业服务工作力度，线上、线下齐发力，精准靶向服务企业和求职者，切实解决企业“招工难”、求职者“就业难”问题。

搭平台 拓宽企业与毕业生双选渠道

为落实每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业政策要求，进一步拓宽企业与毕业生双选渠道，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，近日，南昌经开区开展了2024年度“书记部长进校园”暨“百场校招”赴赣州高校招才引智活动。

会场上，毕业生们积极投递简历，与各企业负责人进行深入交流，积极了解公司的发展前景、岗位需求、薪资待遇、住宿环境等问题。企业负责人也热心地向学生们讲解，并向他们发出诚挚邀请，整个活动现场气氛热烈，互动频繁。

“这样的招聘活动极大地拓宽了我们的就业视野，也让我们对未来的职业生涯有了更清晰的规划。今天沟通的几家企业双方感觉都不错，期待能尽快收到通知。”参加招聘会的学生刑丹妮说。

据悉，此次招聘活动邀请了江西益丰大药房连锁有限公司、南昌立健药业有限公司、江西亿晟电气有限责任公司、江西省政大检测有限公司等多家优质企业参加，并同步开设线上专区，线上、线下共20家企业参会，提供数百个岗位，实现把好岗带进校园，让毕业生在校内就能找到适合的工作。

青年强，则国家强。南昌经开区将持续做好高校毕业生就业创业工作，为广大青年提供施展才干的广阔舞台，激励他们勇于迎接各种风险挑战，绽放绚丽之花。

扩渠道 推出定制化直播带岗模式

“家人们，大家好，我是江西圆通人事招聘漆宝，有找工作的家人们都可以点屏幕进入直播间，关注主播，大家可将求职意向在屏幕上留言，我会根据大家提供的信息，一对一推荐合适的岗位……”点开江西省圆通速递有限公司（以下简称“江西圆通”）的官方平台直播间，圆通招聘负责人漆惠琴亲切地和大家互动，细致地描述着车间、宿舍楼等场景，通过镜头向求职者们展现企业生产、生活的实际情况。

随着新媒体的崛起，新的招聘模式紧跟信息技术的发展也在进行探索和创新。临空经济区（空港新城）事务中心人力资源服务中心积极探索和实践“定制化直播带岗”这一新型招聘模式，专门设置了带岗直播间，并根据园区企业特点，提供直播带岗服务指导，不断提升岗位推介水平，为求职者和企业搭建一座全新的桥梁。

“我对江西圆通快递操作员的岗位非常满意，通过直播我已经很直观地看到这里的工作环境。”今年50岁的刘先生无意间点进了江西圆通的“带岗”直播间，经过咨询，毫不犹豫地选择了江西圆通。

据了解，江西圆通依托互联网，打开“直播带岗”线上招工新渠道，将原本抽象、模糊的岗位信息变得生动、具体，让求职者与招聘官线上“面聊”，直观地了解岗位内容、工作环境和福利待遇，这也为企业招聘带来了前所未有的便利和效率。据统计，自开展“直播带岗”以来，江西圆通抖音视频最高播放量64.9万，直播观看人数持续增长，最高接近5000人在线观看，简历投递量也大幅提升，目前约1500人次。

下一步，南昌经开区将继续发挥桥梁纽带作用，积极搭平台、扩渠道，打好人才招聘“组合拳”，努力打造政策、人才、资源集聚的“强磁场”，助力辖区经济高质量发展。